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曹县编办“四个深入”着力提升事业单位监管水平
发布:曹县人民政府 发布时间:2018-8-3 浏览次数: 83 字号:[ ]

为全面提升曹县事业单位监管水平,提升监管效率,曹县编办坚持从四个“深入”着手,总体布局本年度事业单位监督管理工作。

      一是深入培训会议精神,精准把握监管脉搏。今年5月,全省事业单位监督管理工作培训会议在烟台召开培训内容涉及事业单位登记管理、年度报告公示、业务范围清单化管理、绩效考核、“双随机、一公开”随机抽查和社会信用体系建设等方面,信息量大,工作亮点足,可参考、借鉴性强。县编办认真组织学习会议精神,借鉴先进地区工作经验,结合本县实际,提出下步工作改进意见,精准把握监管脉搏,切实提升事业单位监管水平。

二是深入开展工作自查,着力补齐自身短板。近年来,县编办在探索事业单位监管中做出了一系列尝试,例如,将事业单位绩效考核工作纳入县科学发展考核,调动举办单位协同监管积极性;大力推进公立医院法人治理结构建设,为公立医院解缚放权;梳理事业单位业务范围清单,为精准监管提供依据等。同时,事业单位监管工作中仍存在力量薄、效率低、难执行等诸多问题。在全省事业单位监管培训会议上省编办副主任王振乾对事业单位监管作出重要批示,部分市、县介绍了他们的先进监管经验,为我县全面加强事业单位监管提供了工作思路和经验支持。县编办吸收学习先进经验的同时大力开展工作自查,找准问题,补齐短板,坚决破解监管难题。

三是深入开展联合监管,大力提升监管动能。曹县共有事业单位500余家,涉及教育、卫生、文化、交通、农林等诸多领域。县编办按照工作模块,推进部门间联合监管。去年,县编办在业务范围清单化管理试点工作中联合县法制办、县物价局、县审改办等多个部门参与审核,取得了一些经验,成功完成138个事业单位的业务范围清单审核和公示工作。今年,县编办将进一步建立健全部门间联动机制,特别是加强同联席会议成员单位、县事业单位考核委员会成员单位间的联合互动,完善社会信用体系建设和异常名录信息建设,完善监事会成员管理制度和落实薪资福利待遇,通过部门联动,提高监管效率,增强监管动能,确保事业单位监管落地有声,不留死角。

    四是深入开展工作调研,构建科学监管平台。建立完善调研机制,加强事中事后工作调研,是实现科学监管的前提。为提高决策的科学性、合理性,县编办今年将工作调研同大学习、大调研、大改进”有机结合,深入开展开展联合调研和专项调研,制定科学调研方案,着力打造科学合理监管平台。

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